福建省環(huán)境保護股份公司

人才戰(zhàn)略

人才是企業(yè)的第一資源，福建省環(huán)境保護股份公司一直重視人才的引進和利用，搭建一個良好的平臺，給人才一個廣闊的成長空間，尊重員工創(chuàng)造的價值，提倡公平競爭，不斷賦予員工有挑戰(zhàn)性的工作目標和廣闊的發(fā)展空間，達到企業(yè)和員工的雙贏。

一、招才納士(吸引+激勵)

福建省環(huán)境保護股份公司在積極吸納、招聘人才的同時，還采取多種措施來激勵人才，根據(jù)人性不同的需求層次吸引人才、開發(fā)人才和留住人才，并通過“高薪酬、高績效、高要求”激勵和吸引員工提高自身績效。隨著政府和社會大眾對環(huán)保理念的重視程度越來越強，環(huán)保產(chǎn)業(yè)已成為未來經(jīng)濟新的增長點，公司將以對人才更高的關注度和更大的投入，建立一支有能力、敢創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團隊，我們誠邀致力于環(huán)保產(chǎn)業(yè)有志之士加入，一起共建我們輝煌的未來。

二、員工培訓（內(nèi)部資源+行業(yè)專家）

公司利用企業(yè)內(nèi)部積累的資源以及行業(yè)內(nèi)專家資源為各職能部門培訓有關課程，對新員工有專門組織新人入職培訓。員工培訓主要是為公司培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)熱情、技能綜合和管理經(jīng)驗的人才，對公司人才隊伍的穩(wěn)定、人才質(zhì)量的提高起到了極大的促進作用。